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Uber营销团队裁员三分之一 第一季度亏损超68亿

2019-08-01  


Uber为了削减成本并简化运营将削减营销团队人员数量,大约裁员400人,近几个月来已经有多名高管离职。

据纽约时报报道,Uber在美国时间7月29日宣布将解雇营销团队的三分之一,大约400人,该公司称此举是为了削减成本简化运营。

Uber方面表示,营销团队现在人员太多,经常导致决策不够明确,营销团队的组织结构图表有388页之厚,非常影响效率,将在全球多个办事处进行裁员。

五月以来,Uber先后有3名董事会成员和2名企业高管离职,该公司上市后的日子过得并不愉快。


一、Uber削减营销团队,全球裁员400人

Uber CEO达拉·科索尔沙希在给员工的邮件中写道:“我们的许多队伍过于庞大,工作重叠,导致决策不够明确效率低下。我们应该以更高的标准去做好每一件事,简单来说,我们需要恢复以往的优势。”

他同时表示,营销团队将重组,准备在全世界多个办事处进行裁员,计划裁员400人。下一步,Uber准备整合包括美国、加拿大、拉丁美洲和中东在内的全球区域营销团队。美国证券交易委员会提交的文件显示,Uber拥有大约2.5万名员工。

Uber的营销团队主要负责策划乘车促销、广告活动和运营社交媒体等工作。


二、Uber高管离职,一季度亏损超68亿元

出行服务非常耗费金钱,通常要花费巨额资金来招聘司机和补贴出行,该公司在上市时,华尔街对其盈利能力提出质疑,这些质疑最终对Uber首次公开招募造成了影响,其股票在纽约证券交易所首日交易时下跌7.6%,收于41.57美元(约合人民币286.2元)。

上个月首席运营官巴尼·哈福德和首席营销官丽贝卡·墨西纳都提出了辞职申请,最近Uber还失去了三名董事会成员,企业家阿里安娜·赫芬顿和风险投资公司Benchmark的马特·科勒在7月25日离开董事会,前任CEO瑞恩格雷夫斯五月底辞去董事会职务。

阿里安娜·赫芬顿表示,她辞职是为了专注于自己的公司发展。马特·科勒在向美国证券交易委员会提交的一份声明中说,他辞职不是因为与公司存在分歧。

该公司接下来将面临另一项测试,8月8日将公布其第二季度财报,第一季度财报显示它的增长速度是多年以来最慢的而且还亏损了超过10亿美元(约合人民币68.9亿元)。

据FactSet称,华尔街分析师预计,Uber第二季度将每股亏损2.09美元(约合人民币14.4元),营收33亿美元(约合人民币227.3亿元)。

值得一提的是,目前陷入困境的似乎并非只有Uber,它的竞争对手Lyft也在今年上市,上市之后也麻烦不断。


Lyft出行服务

如今Lyft正面临两起股东诉讼,Lyft被指控在首次公开募股之前并未如实的介绍自己的市场占有率。据外媒报道,Lyft的首席运营官乔恩·麦克尼尔在周一提出了辞职申请。


网约车企业纷纷遇挫,自动驾驶或为未来方向

Uber和Lyft作为同行业的直接竞争对手,最近几个月却纷纷遭遇挫折,股价低迷、人员出走,双方过的都不顺意。作为网约车行业的两个领军汽车,现阶段却都遭遇挫折,网约车行业似乎陷入僵局。

如今国内也有多个网约车平台,多年的耕作仍然不温不火,只有滴滴表现合格,但也时有事故发生。网约车行业发展多年仍然无法找到合适的方法更进一步,是否行业发展已经进入困局?

随着自动驾驶汽车技术的发展,自动驾驶技术与网约车相结合或为未来大趋势。

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